Abuso della carta carburanti: legittimo il licenziamento per giusta causa
Utilizzare reiteratamente la carta carburante aziendale in modo fraudolento e per motivi personali può ledere il rapporto fiduciario tra il datore di lavoro e il lavoratore e quindi legittimare il licenziamento per giusta causa.La Corte di Cassazione, con la Sentenza n.